来年（2013年）手帳

いつもこの時期迷うのが来年の手帳。
今まで数々の手帳を使ってきましたが、ここ数年はシンプルに「高橋の手帳」を
使っていました。

慣れもあるのでしょうが、あまりごちゃごちゃしていないほうが使いやすかったのですが
来年は変えてみようと先日購入。

久しぶりに「FranklinCovey」のノートタイプにしました。
以前一度革のバインダーにFranklinCoveyの中身を入れてましたが確かに時間管理や
目標設定などには良かった。

再度2013年は使用してみようと思っています。

公認会計士・税理士・経理財務の人材紹介・転職支援

設立10年！感謝の御礼！！

レックスアドバイザーズ鈴木です。

10月17日、本日は弊社の創立記念日です。2002年から10年経過しました。
これもお取引先様、関係者様のお力添えあっての事と感謝申し上げます。

公認会計士・税理士有資格者の専門人材紹介会社として、これからも
より多くの求人クライアント様へのサービスのご提供、及びキャリアアップを
お考えのご登録者様へREXならではの付加価値のあるサービスのご提供に
努めてまいります。

引き続き宜しくお願い申し上げます。

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タイの税務

タイでは事業運営に関係する個人所得税、法人所得税、付加価値税、以上の３税は
全て国税につき根拠となる法律は国税法であるが、日本の場合は所得税法、同施行令、
法人税法、同施行令などと分かれているが、タイの場合は以上の３税のほか、特別事業税、
印紙税も含めて一つの法律となっているようです。

1月～12月をタイで事業年度としている企業は、本日8月31日が中間申告期限となっており、
タイにおける法人税の中間申告は、事業年度を6ヶ月経過した日から60日以内に、年間の
推定課税所得を見積り、その半分にあたる課税所得に基づき、申告・納税するようです。

ただし、上半期の課税額ではなく、年間の推定課税額の半分という点が、予想が難しく判断が
できないケースもあるようです。

それぞれの国の税務上の問題は多々あり、、「タイの税法が分からないから・・・」と敬遠
しがちですが、タイの国税冊子や毎年3社から最新の税法の本が出版されているようです。

タイ人の方々も購入し勉強しているようです。

日本に限らず、どこも常に勉強ですね。

我々も税理士・公認会計士の方々の転職サポートをする中で、日々勉強です。


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小学生の宿題？？

私には姪っ子、甥っ子がいますが、姪っ子は小学生の高学年。
小学生の授業は難しいと聞きますが・・・。

最近、姉よりメールがきます。姪っ子の算数の宿題に変な問題が出る
らしいのです。キャラクターの絵が載っており、誰かを答える問題やなぞなぞ
のようですが、これがまた、今の小学生では答えられないような問題です。
というより親御さん世代に見ていたキャラクターなどが多いようですが・・・。

きっと、子供では答えられない問題をあえて出し、親御さんとのコミュニケーション
をはかる為ではないでしょうか。

算数の宿題はもちろんですが、「なぞなぞ」などの問題を出すことで別の意味（家庭内）を
勉強させられる小学校は良いですね。
担任の先生も教育というものを、とても考えられているのでしょう。

今や当たり前になった携帯電話、インターネット・ゲームなど私が子供のころでは考えられない
物が身近にありコミュニケーションをとる機会が少ないのではないでしょうか。
親子でもメールで済ませているなんて怖いですね。

小さい子供も社会人もコミュニケーションをとることがまずは第一ということでしょうか。

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社員力革命とは・・・。

休み中に1冊の本を読みました。
「社員力革命」　～人を創る・人を生かす・人に任す～

内容は人材基盤経営が必要であり、その人材基盤経営の意義を理解し
実現へチャレンジしてゆく必要があるとの事。

ただ単に人材力を高めれば良いというわけではなく、今の市場に沿った
新しい経営、組織・経営のスキーム、社員のモチベーションとエンゲージメント、
人材能力開発へのアプローチがバランス良く発揮することで実現するものと
書いてある。

なかなか難しい表現ではあるが、部分的・断片的な取り組みでは効果は
生まれず、会社全体で総力をあげて同じベクトルで取り組んで行く必要が
あるとの事。

弊社も人材ビジネスに携わり、且つ会計に専門特化しているエージェントと
して日々取り組んではいるが、まだシェアとしても足りなく成長段階中。
社員が全員で取り組んでゆく必要性があると感じた週末でした。

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参考書？？

先日、知人から本を頂きました。
私の担当クライアント先に証券化に強みのある会計事務所があり、以前一度知人に
証券化ビジネスについて質問をしたところ、わざわざ本を用意していただきました。

１冊は弊社内にもあり参考にした同様の本でしたが、「Q&A証券化SPV」という本は
専門的用語が多くかなり難しい。
読みながらも分からないことがあった際は、今度クライアント先、候補者の方に質問
してみようと思っています。

常に勉強ですね・・・。

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グローバル展開

最近、求人でも英語力を問われるようになってきている現状。
クライアント先も海外に目を向けており中国・シンガポール・カンボジア・タイなど
はじめ多く依頼があります。

海外勤務でないにしても要件として語学力が必要な求人が多いのが特徴。

先日、日曜日に代々木公園で行われたタイフェスティバルに行ってきました。
来場者は毎年増加しており40万人予定を大きく上回ったようです。

もちろんビジネスではないので食文化などを楽しみましたが、知人がタイと日本
を結ぶ会社に勤めており、来場者の中にもビジネスの話も進むようです。

でも実際は語学の点でタイ語が話せないのは構わないが英語力は必須とのこと。

今や日本のみならずグローバル目線がなければビジネスは通用しないのか・・・。

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整理・整頓！

我が家を引っ越しをして約２ヵ月になろうとしています。
バタバタであまり家の整理をしていませんでしたが、先週末に大幅に整理をしました。
なんかやっと落ち着いた気がします。

整理をしていて思いましたが、何か原点に立ち戻り綺麗にすることが重要であり、
仕事においても計画を立てて準備をしてゆく。
整理整頓をすること、スケジュール調整や仕事環境なども同様な気がします。

来月・半年後・１年後と整理しながら仕事を進めていこうと改めて思った先週末です。

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税理士と会食

昨日、以前転職活動でサポートさせていただいた税理士と会食。
自宅も近い事もあり、「いつかは」と約束していて実現。

新たなステージで頑張っているようで何よりです。
良い部分や悪い部分など話も聞けたりと楽しい時間でした。

人材コンサルタントへの要望や、自身の今後のキャリアビジョンなどの
話を聞いていて大変勉強になりました。

また、最後には弊社への感謝の言葉もいただき人材紹介の仕事を
していて良かったと思う瞬間でした。




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明けましておめでとうございます

明けましておめでとうございます。

昨年中は各社お取引様、転職ご希望者にはお世話になりました。

本年も何卒宜しくお願い申し上げます。

お正月は、実家と妻の実家でのんびりと過ごしました。

年明けは初詣など神頼みも含め自身の1年も振り返り且つ

目標を考え、良い時を過ごせました。

新たな気持ちで本年も皆様のご支援に全力でのぞんで

行きたいと思っております。

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