レックスアドバイザーズの鈴木です。
桜も先週末でほぼ見納めで、今週はまた寒さが戻り、なかなか暖かい春季節にはならないですね。
4月も中旬になり、新入社員の方も毎日のリズムに多少慣れてきたところでしょうか。
昨日、日曜日街中ではリクルートスーツ姿の学生さんをたくさん見かけました。
日本を代表する大手上場企業の面接会場で、緊張した面持ちで並んでいました。
中には化粧室で「履歴書」に張る顔写真をカッターで切っている学生もいました・・・。
私には「事前準備が足りないなー」と感じましたが、厳しい意見なのでしょうか。
学生さんに限らずキャリア採用で転職をお考えの方にも同様に言えることが、
「準備」です。
最近では自身が面接を受ける企業の情報も全く調べずに面接へ望む方も見受けられます。
私も以前は「ご面接前には企業のホームページを確認し、把握しておいてください」
などと言うことがありますが、既にその時点でＨＰを見ていないこと自体が準備不足
になってしますね。
我々コンサルタントもアドバイス方法が間違っているのではと感じることも正直あります。
ご転職される方にとっては、コンサルタントは情報屋でもあり、頼れる相談相手でも
あり、そして、なにより自身の就業先（人生）をも左右する企業とのパイプライン
ですから信頼関係が大事です。
１年ぐらい前に、私が担当させていただいたキャンディデイトでのちに上場企業の
取締役になられた方がおっしゃっていたことが・・・。
「人材紹介会社多数ある中でも、表面に的分かる情報のみを伝える紹介会社が
8割以上で、本当の内部情報を知っているコンサルタントはごくわずかですよ」
「紹介実績がありますと言っても内情を知っていない」と言われてしまいました。
キャンディデイトの方だけでなく、我々コンサルタントも「準備不足」ですね。
そうならないようクライアントの情報収集に全力を尽くさなければいけませんね。
日々、努力です。
