レックスアドバイザーズ鈴木です。
私たちの会社は「公認会計士」「税理士」専門人材紹介会社です。
12月になり、今年も残り半月を切りました。
一日過ぎるのがとても早く感じる事が多いのですが、私の30数年の
人生の中で、今年が一番早く過ぎた気がしております。
今年はたくさんの新たな人との出会いもありましたが、反対に別れも
多々ありました。その中には「もしかしたら一生会わないのでは・・・」と
思う人もおりました。
私たちは日々いろんな方の転職サポートや多くのクライアント企業との
お付き合いで成り立っております。「人」をなくしてできない仕事です。
従いまして、人との繋がりなどを大事に日々取り組んでおりますが、
欲を言えば、もっとたくさんの人達と出会えてれば、新たな出来事や
発見があったのではと考えてしまいます。
まだ、今年は終わっていませんが、良い形で年を終えられ、来年を迎えられれば
と思っております。
現在、サポート中の公認会計士、税理士の皆様、クライアントの皆様へのご支援を
全力で頑張って行きたいと思っております。
公認会計士・税理士・経理財務の人材紹介・転職支援
2010年12月14日火曜日
2010年8月24日火曜日
日々勉強
レックスアドバイザーズ鈴木です。
私たちの会社は「公認会計士」「税理士」の有資格者の転職サポートをする人材紹介会社です。
常にお会いする方は難関の国家試験をパスされた優秀な方です。
私自身は特に何か資格を持っているわけではないですが、以前は不動産、アセットマネジメント
会社など中心に人材紹介を行っていたので、「宅地建物取引主任者」資格でも取ろうかと勉強
したことがあります。
今年は受験してみようと再度奮起しております。
また、個人的に好きな国が「タイ」なのですが、今月末にASEAN検定第一弾として「タイ検定」
という検定が実施されます。
ASEAN検定とはASEAN各国の歴史・地理・文化・芸術・宗教・生活等についての学習機会を提供すること
により、東南アジアへの理解を深めてもらい、さらなる国際交流の活発化に貢献していきたいという事で
実施される検定です。その第一弾が「タイ」という事です。
出題範囲も観光地・自然遺産、祭、ビーチ、自然・地理、交通、歴史、政治・経済、スポーツ・文化、
食文化、日常生活、信仰、しきたり、言葉など多岐にわたります。
国家試験のようなものではありませんが、何かを学ぶ、理解する、見識を広めることにおいては
一緒ではないかと思っています。先日も「電車」「カフェ」でタイ検定公式テキストを開いて勉強して
いる人を見かけ、関心していると共に焦りも感じております。
個人的には勉強不足で残り1週間で最後の追い込みをしようと思っています。
その点、既に資格取得されている弊社の登録者の方は、資格はもちろんですが、その知識経験を仕事
として力を発揮されていることは大変素晴らしい事だと感じております。
しかし、いざ転職となるとそう簡単ではなく、クライアントのニーズと転職希望者のニーズが合致
しなければなりません。
試験という勉強も大事ですが、日々仕事をしながら学んでいくことも重要であると感じ、日々頑張って
おります。
毎日が勉強と思い、いろんな事に感心を持って行きたいと思っています。
公認会計士・税理士・経理財務の人材紹介・転職支援
私たちの会社は「公認会計士」「税理士」の有資格者の転職サポートをする人材紹介会社です。
常にお会いする方は難関の国家試験をパスされた優秀な方です。
私自身は特に何か資格を持っているわけではないですが、以前は不動産、アセットマネジメント
会社など中心に人材紹介を行っていたので、「宅地建物取引主任者」資格でも取ろうかと勉強
したことがあります。
今年は受験してみようと再度奮起しております。
また、個人的に好きな国が「タイ」なのですが、今月末にASEAN検定第一弾として「タイ検定」
という検定が実施されます。
ASEAN検定とはASEAN各国の歴史・地理・文化・芸術・宗教・生活等についての学習機会を提供すること
により、東南アジアへの理解を深めてもらい、さらなる国際交流の活発化に貢献していきたいという事で
実施される検定です。その第一弾が「タイ」という事です。
出題範囲も観光地・自然遺産、祭、ビーチ、自然・地理、交通、歴史、政治・経済、スポーツ・文化、
食文化、日常生活、信仰、しきたり、言葉など多岐にわたります。
国家試験のようなものではありませんが、何かを学ぶ、理解する、見識を広めることにおいては
一緒ではないかと思っています。先日も「電車」「カフェ」でタイ検定公式テキストを開いて勉強して
いる人を見かけ、関心していると共に焦りも感じております。
個人的には勉強不足で残り1週間で最後の追い込みをしようと思っています。
その点、既に資格取得されている弊社の登録者の方は、資格はもちろんですが、その知識経験を仕事
として力を発揮されていることは大変素晴らしい事だと感じております。
しかし、いざ転職となるとそう簡単ではなく、クライアントのニーズと転職希望者のニーズが合致
しなければなりません。
試験という勉強も大事ですが、日々仕事をしながら学んでいくことも重要であると感じ、日々頑張って
おります。
毎日が勉強と思い、いろんな事に感心を持って行きたいと思っています。
公認会計士・税理士・経理財務の人材紹介・転職支援
2010年6月25日金曜日
チームプレー
レックスアドバイザーズ鈴木です。
本日、南アW杯で「SAMURAI BLUE」日本代表がデンマークを下し、勝ち点6の
2位でグループステージを突破しましたね。
おめでとう!!
今回の日本代表の特徴はやはりチームプレーに徹している事、TVやメディアからの
情報を見ていてもチームの輪が感じられます。デンマーク戦の3点目の本田選手からの
アシストで岡崎選手のゴール。本田選手がシュートにいっても良かったのだが、
やはり信頼してのパスは大きな勝利ではないでしょうか。
企業に置き換えても、社内で采配する社長、経営者、中堅を守りながら攻めの動きを
するマネジャー、最前線で営業など行う営業マン、社内の管理部門をしっかり守って
いるアシスタントなど全員がパスを回し、声を掛け合いながら成長へと走る動きは、
今回の日本代表と重なる点があり、考えさせられました。
勝ち負けがはっきりするスポーツでは勝つことで評価をされる世界です。仕事に
おいても結果を出して評価をされますので、勝ち(結果)にこだわることが重要で
あると思います。
私の仕事は転職される方のサポートであり、人生設計のお手伝いとも思っています。
入口まではご案内できますが、最終的に働かれる方のは転職者皆様ですので、
サポートにも限界があります。しかし、根底にある転職者のご不安のご相談や今後の
クライアントのビジョン、内部状況などはお伝えできますので、真剣にお話しております。
勝つ(結果)ためのチームプレーを強化し、クライアント企業、転職希望者の
アシストができるよう頑張りたいですね。
日本代表も決勝リーグでまだまだ勝ち続けていただきたいと願っていますが、
転職される方のより良いステージを見つけられることも強く願っております。
そのために我々は努力していきます。
サッカーを応援していて、寝ていませんが気合をいれて頑張ります。
公認会計士・税理士・経理財務の人材紹介・転職支援
本日、南アW杯で「SAMURAI BLUE」日本代表がデンマークを下し、勝ち点6の
2位でグループステージを突破しましたね。
おめでとう!!
今回の日本代表の特徴はやはりチームプレーに徹している事、TVやメディアからの
情報を見ていてもチームの輪が感じられます。デンマーク戦の3点目の本田選手からの
アシストで岡崎選手のゴール。本田選手がシュートにいっても良かったのだが、
やはり信頼してのパスは大きな勝利ではないでしょうか。
企業に置き換えても、社内で采配する社長、経営者、中堅を守りながら攻めの動きを
するマネジャー、最前線で営業など行う営業マン、社内の管理部門をしっかり守って
いるアシスタントなど全員がパスを回し、声を掛け合いながら成長へと走る動きは、
今回の日本代表と重なる点があり、考えさせられました。
勝ち負けがはっきりするスポーツでは勝つことで評価をされる世界です。仕事に
おいても結果を出して評価をされますので、勝ち(結果)にこだわることが重要で
あると思います。
私の仕事は転職される方のサポートであり、人生設計のお手伝いとも思っています。
入口まではご案内できますが、最終的に働かれる方のは転職者皆様ですので、
サポートにも限界があります。しかし、根底にある転職者のご不安のご相談や今後の
クライアントのビジョン、内部状況などはお伝えできますので、真剣にお話しております。
勝つ(結果)ためのチームプレーを強化し、クライアント企業、転職希望者の
アシストができるよう頑張りたいですね。
日本代表も決勝リーグでまだまだ勝ち続けていただきたいと願っていますが、
転職される方のより良いステージを見つけられることも強く願っております。
そのために我々は努力していきます。
サッカーを応援していて、寝ていませんが気合をいれて頑張ります。
公認会計士・税理士・経理財務の人材紹介・転職支援
2010年5月17日月曜日
経営者の話
レックスアドバイザーズ鈴木です。
先週、日本でも草分け的な大手M&A会社の取締役と大手監査法人の代表社員の
方とお会いさせていただきました。
両名ともに景気が良くない中、何とか良い仕事をしたいという想いをお話して
いただきました。企業の経営層でマネジメントされている方のお話は、我々
コンサルタントにとって大変貴重なお話です。
経営層が考えていることを、ダイレクトに求職者の皆様に伝えられる情報として
重要だからです。転職される方にとって、仕事内容や条件面は非常に大事なこと
ですが、やはり職場環境や一緒に働く人は重要なポイントになるでしょう。
我々は、少しでも会社内の人材とお会いし情報をキャッチしております。それも、
転職希望者にとって、万全の体制、長期キャリアを見据えてエントリーをして
いただきたいと思っているからです。
最近、お取引先で少数精鋭の企業再生(M&A)ファームの社長とお会いすることが
あるのですが、この社長は、業界でも知名度のある方で大手上場会社の会長、社長
からダイレクトにM&Aに関わるディールの依頼を受けております。元々金融機関出身
の方で、社長と言えど営業マンといった印象を受ける社長です。
今回、こちらの企業様へ転職を成功された方がおり、またその他エントリーをされた
方々が言われたことが、
「人柄含め社長と一緒に仕事が出来ることが魅力の一つ」と言われるのです。
私が、直接会って話をするときも同様ですが相手を想いながら話をされる事に本気
度合いを感じます。
クライアント企業が本気であり、転職希望者が本気であるならば、我々エージェントも
それ以上に本気にならねばいけないのではないかと感じた瞬間でした。
公認会計士・税理士・経理財務の人材紹介・転職支援
先週、日本でも草分け的な大手M&A会社の取締役と大手監査法人の代表社員の
方とお会いさせていただきました。
両名ともに景気が良くない中、何とか良い仕事をしたいという想いをお話して
いただきました。企業の経営層でマネジメントされている方のお話は、我々
コンサルタントにとって大変貴重なお話です。
経営層が考えていることを、ダイレクトに求職者の皆様に伝えられる情報として
重要だからです。転職される方にとって、仕事内容や条件面は非常に大事なこと
ですが、やはり職場環境や一緒に働く人は重要なポイントになるでしょう。
我々は、少しでも会社内の人材とお会いし情報をキャッチしております。それも、
転職希望者にとって、万全の体制、長期キャリアを見据えてエントリーをして
いただきたいと思っているからです。
最近、お取引先で少数精鋭の企業再生(M&A)ファームの社長とお会いすることが
あるのですが、この社長は、業界でも知名度のある方で大手上場会社の会長、社長
からダイレクトにM&Aに関わるディールの依頼を受けております。元々金融機関出身
の方で、社長と言えど営業マンといった印象を受ける社長です。
今回、こちらの企業様へ転職を成功された方がおり、またその他エントリーをされた
方々が言われたことが、
「人柄含め社長と一緒に仕事が出来ることが魅力の一つ」と言われるのです。
私が、直接会って話をするときも同様ですが相手を想いながら話をされる事に本気
度合いを感じます。
クライアント企業が本気であり、転職希望者が本気であるならば、我々エージェントも
それ以上に本気にならねばいけないのではないかと感じた瞬間でした。
公認会計士・税理士・経理財務の人材紹介・転職支援
2010年4月12日月曜日
全てにおいて「準備」
レックスアドバイザーズの鈴木です。
桜も先週末でほぼ見納めで、今週はまた寒さが戻り、なかなか暖かい春季節にはならないですね。
4月も中旬になり、新入社員の方も毎日のリズムに多少慣れてきたところでしょうか。
昨日、日曜日街中ではリクルートスーツ姿の学生さんをたくさん見かけました。
日本を代表する大手上場企業の面接会場で、緊張した面持ちで並んでいました。
中には化粧室で「履歴書」に張る顔写真をカッターで切っている学生もいました・・・。
私には「事前準備が足りないなー」と感じましたが、厳しい意見なのでしょうか。
学生さんに限らずキャリア採用で転職をお考えの方にも同様に言えることが、
「準備」です。
最近では自身が面接を受ける企業の情報も全く調べずに面接へ望む方も見受けられます。
私も以前は「ご面接前には企業のホームページを確認し、把握しておいてください」
などと言うことがありますが、既にその時点でHPを見ていないこと自体が準備不足
になってしますね。
我々コンサルタントもアドバイス方法が間違っているのではと感じることも正直あります。
ご転職される方にとっては、コンサルタントは情報屋でもあり、頼れる相談相手でも
あり、そして、なにより自身の就業先(人生)をも左右する企業とのパイプライン
ですから信頼関係が大事です。
1年ぐらい前に、私が担当させていただいたキャンディデイトでのちに上場企業の
取締役になられた方がおっしゃっていたことが・・・。
「人材紹介会社多数ある中でも、表面に的分かる情報のみを伝える紹介会社が
8割以上で、本当の内部情報を知っているコンサルタントはごくわずかですよ」
「紹介実績がありますと言っても内情を知っていない」と言われてしまいました。
キャンディデイトの方だけでなく、我々コンサルタントも「準備不足」ですね。
そうならないようクライアントの情報収集に全力を尽くさなければいけませんね。
日々、努力です。
桜も先週末でほぼ見納めで、今週はまた寒さが戻り、なかなか暖かい春季節にはならないですね。
4月も中旬になり、新入社員の方も毎日のリズムに多少慣れてきたところでしょうか。
昨日、日曜日街中ではリクルートスーツ姿の学生さんをたくさん見かけました。
日本を代表する大手上場企業の面接会場で、緊張した面持ちで並んでいました。
中には化粧室で「履歴書」に張る顔写真をカッターで切っている学生もいました・・・。
私には「事前準備が足りないなー」と感じましたが、厳しい意見なのでしょうか。
学生さんに限らずキャリア採用で転職をお考えの方にも同様に言えることが、
「準備」です。
最近では自身が面接を受ける企業の情報も全く調べずに面接へ望む方も見受けられます。
私も以前は「ご面接前には企業のホームページを確認し、把握しておいてください」
などと言うことがありますが、既にその時点でHPを見ていないこと自体が準備不足
になってしますね。
我々コンサルタントもアドバイス方法が間違っているのではと感じることも正直あります。
ご転職される方にとっては、コンサルタントは情報屋でもあり、頼れる相談相手でも
あり、そして、なにより自身の就業先(人生)をも左右する企業とのパイプライン
ですから信頼関係が大事です。
1年ぐらい前に、私が担当させていただいたキャンディデイトでのちに上場企業の
取締役になられた方がおっしゃっていたことが・・・。
「人材紹介会社多数ある中でも、表面に的分かる情報のみを伝える紹介会社が
8割以上で、本当の内部情報を知っているコンサルタントはごくわずかですよ」
「紹介実績がありますと言っても内情を知っていない」と言われてしまいました。
キャンディデイトの方だけでなく、我々コンサルタントも「準備不足」ですね。
そうならないようクライアントの情報収集に全力を尽くさなければいけませんね。
日々、努力です。
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